社会责任是企业的第一责任！

在追求可持续发展、绿色发展、循环发展中，不仅为股东创造价值，为员工成长搭建舞台，
更注重与各利益相关方关系的和谐稳定发展，热心公益慈善事业、积极回馈社会，弘扬社会正能量，彰显企业社会价值。

责任理念

把“创造卓越、崇尚文明”的企业精神传递给员工、客户和社会公众，把公司前途与企业员工个人前途、国家前途、社会前途联系起来，
把诚信守法与个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德联系起来，提倡“凡事取信于客户、取信于市场、取信于社会”。

可持续发展政策纲要

可持续发展是我们公司认可和实践的价值观，也是公司不断发展的战略方向。作为一名企业公民，我们要自觉履行企业社会责任，把社会责任理念融入到企业运营的各个环节。公司将继续不断采用创新技术，研发和制造新型环保的电工合金材料，让我们的产品更绿色更可靠。在实现企业的成长目标同时，可持续地利用自然资源，履行企业的社会责任，实现和员工的共同持续发展。

本纲作为公司可持续发展政策的纲领性文件，将在各具体工作文件和规则中得以体现和细化，并得到施行。

环境

我们要致力于保持自然环境的长期健康和持续生存能力：

履行法定环境义务，面向国际领先标准；

消除、减少和改进我们生产活动对环境的影响；

提升对原料、能源和自然资源的综合利用效率；

减少有害物质对空气、水源和土地的排放；

预防或减轻不利环境事故带来的影响；

健康和安全

我们要致力于提供一个安全的、没有恶性事故发生的工作环境，保障员工及所在社区居民的身心健康：

明确统一的安全领导部门，并在公司各层面提供适当的职业健康和安全培训；

培养并保持积极的安全文化、行为和意识，认知、消除或者减少潜在的安全和职业健康隐患；

遵循安全的工作体系和职业健康工作程序，实现安全生产；

与承包商、供应商和合作伙伴进行积极沟通，确保其了解并尊重我们的职业公共卫生安全标准；

及时报告伤害事故、疾病和潜在隐患，对此进行管理并汲取教训；

做好对紧急事故和危险做出快速反应的准备；

我们的员工

员工是企业可持续发展的基石。我们要坚持“以人为本”的方针，致力于建立和保持一个相互尊重和信任、积极沟通、关爱和公平的工作环境：

杜绝在工作中进行任何形式的歧视、恐吓、折磨或人身攻击；

为员工共同关心的事情提供建设性交流平台，允许员工自由结社；

在同等机会下，选拔、雇佣和提拔优秀员工；

为员工提供公平合理的，有竞争力的薪酬待遇体系；

为员工提供适当的培训和发展的机会；

推行人才长期稳定和激励规划，实现员工和公司共同发展的价值最大化；

社会责任

我们要履行企业社会责任，积极承担对社区、对社会各利益相关者的义务：

遵守适用公司的法例、法规及其他规定，包括财务、商业道德、讯息安全、环境和能源等；

反对一切形式的贪污腐败和贿赂行为，加强企业内部业务相关的监督和控制管理；

不参与不正当竞争行为，不采取不正当手段从事市场交易，损害竞争对手，为公平竞争创造良好的环境和条件；

坚决抵制故意欺骗他人以获得不公或非法利益的欺诈行为和以合法经济活动隐藏非法或不诚实手段所获的金钱来源、所有权等违法行为；

坚决拒绝雇佣不满16岁的童工；

宣传和鼓励供应商、承包商和合作伙伴实施可持续发展政策。